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转自：企业思想家
2023年9月9日—11日，由世华集团、商界传媒集团等机构联合发起的第六届全球社会企业家生态论坛在北京雁栖湖APEC国际会展中心举行，论坛以“承载时代使命，引领商业文明”为主题。
现场，招商银行原行长马蔚华的演讲主题为“大变局下，民营企业的生存与发展思考”。
以下为演讲全文：
经过了过去的三年，现在社会企业家的名字已经越来越被广泛的企业家所接受。因为大形势，我们面对气候危机需要企业的社会责任感。
针对这样的情况，我想介绍一下社会企业家。我的题目是《社会企业家与SDG目标的人本追求》，SDG是联合国2015年提出的一个可持续发展议程。我不知道大家有没有看过这本书，最早提出社会企业家概念就是美国的一个学者鲍恩，他是一个慈善家也是一个教育家，在1953年写了一本书，他认为一个企业不仅要对股东和员工负责，还要对社会包括你的供应商、客户，社会各个方面负责，他认为这样的企业家就是社会企业家。
他本人也是一个社会企业家，他当时是英国一个工党的领袖，在全球办了60多个企业，所以他希望培养一代社会企业家来对人类和世界产生积极的影响。
我们还可以再往前追溯，19世纪的洛克菲勒，当时这两位都是美国最有钱的人，但是他们的认为“钱是上帝给的，我们自己不能挥霍，我们也不能给子女，那是对上帝的不尊”，这是他们的公益观。当时他们捐了很多的图书馆、医院、学校，应该说他们是这个世界上最早的社会企业家。
比尔·盖茨应该是当代非常有典型的社会企业家，在他从微软卸任以后，全力以赴地做公益慈善。我们中国也有著名的社会企业家，大家都知道张謇，他是清朝最后一个状元，用沙场赚来的钱，他办了300多个小学，还有很多慈善院、救济院、残疾院等，他追求的是一个美好的社会。还有一位卢作孚，卢作孚也是实业家和社会企业家。卢作孚在重庆办民生公司，就是长江航运，当时日本侵华，我们武汉要沦陷之前，他把大量中国民族工业设备转移到重庆，40天150万人100万吨材料，号称中国的“敦刻尔克大撤退”。
社会企业家怎么定义？简单地概括一下，就是有社会责任感。能够履行社会责任感的企业家就叫社会企业家。什么叫社会责任感？我们简称CSR，为股东和员工承担法律责任的同时，也要对消费者、社区、环境负责，对各种利益相关者负责，这就是企业的社会责任
企业的社会责任也不是这两年有的，可以追溯到20世纪的20年代，最早提出社会责任的就是英国学者谢尔顿。十年以后又一个诺贝尔他提出，所有的企业在生产产品的时候一定会产生负面溢出效应，所以企业一定要为社会承担责任。又过了十年，美国学者弗里曼就提出了一样的理论：利益相关者理论，企业不仅要对股东和员工负责，还要为各种各样利益相关者负责。后来又有了三重底线就是经济、环境、社会。
德鲁克是我很尊敬的一位世界级的管理大师，他认为工商企业并不是为了自身的目的，而是未来实现社会目的，并满足社会或者个人某种特别需要而存在的，就是社会责任。
在理论探索的同时，我们商界、投资界也在探索。
16世纪，南非种族歧视还有美国的人权运动觉醒，这个时候出现了社会责任投资，排除对越战、种族歧视、环境破坏这样的企业投资。
到了2004年，联合国呼吁全球投资者，在你的经济决策者纳入环境，重视环境、重视社会、解决社会矛盾、重视你的公司治理这样的因素。
到了2007年，洛克菲勒一帮年轻人又提出了影响力投资。投资的过程中既注重经济效益也要关注社会价值。经济效益和社会价值同等重要，这叫影响力投资。
为了实现SDG的目标，我们的金融机构、投资机构为这个目标而进行的投资叫可持续金融投资。大家应该都听说过曹德旺，他不仅玻璃企业做得好，也是一个非常有社会责任感的企业家。他最近拿一百亿办了福耀科技大学，现在全力以赴做这个事，把董事长职位交给了别人。
还有吉利汽车的李书福，他也是一个典型的社会企业家，他也办了很多的学校。
下面想讲一下当代企业家的社会责任是什么。刚才讲社会责任感，我觉得当代企业家最大的社会责任就是推动SDG，推动可持续发展。
可持续发展概念是1987年联合国提出的，既能满足当代人的需要，又不对后代人满足需要的能力构成伤害构成危害，这样的叫可持续发展。包含三个因素：经济增长，社会包容、环境保护，这是可持续发展的重要因素。
可持续发展还有四大原则：持续性原则第二叫公平性原则，公平就是人类享受自然资源要公平，不仅是当代人的公平还有代系的公平。我们这代人不能把资源全部用完，后面还有后代，永续利用，这也是社会责任。还有共同性的原则，人和人、人和自然之间的协调。再有就是需求性的原则，我们不能为了保护而不发展，要满足需求，要处理好发展和保护的关系。
可持续发展面临的最大挑战就是气候变化，我想大家深有感触。
我们履行社会责任的现实体现是什么？
一是“双碳”。
未来改变这个世界最重要的两条，其中是一个绿色低碳。但是“双碳”对于我们来说确实是一个重大的挑战，因为我们国家的能源结构、产业状况。但是同时也是机遇，因为“双碳”本质上是一场科技革命和社会变革，它会影响生产方现存的生产方式、生活方式、思维方式、行为准则等。
我们现在能够在世界上占绝对主导地位的电动汽车、电池、光伏设备，在世界上都第一的。如果没有科技革命，这些不可能在世界上领先，这就是我们的机会。
我觉得“双碳”会改变许多的工业标准，比如说建筑业是排放最多的，从建筑材料的生产、安装到养护是最多的，全过程都要实行低碳甚至零碳，所以必须有重大的科技革命、技术改造、装备改造、能源革命。
另外一个是共同富裕。
SDG还有一个内容：无贫困、零饥饿。中国已经实现了脱贫，脱贫攻坚取得了伟大成绩，对全球反贫困斗争贡献达到了70%以上。我们现在又提出了乡村振兴和共同富裕，这也是我们要实现的目标。
要实现这个目标，必须高质量发展。高质量发展是我们建设中国式现代化必定要走的路。如何实现高质量发展？我觉得ESG是我们重要的理念和方法。
现在全球ESG还是大趋势，我们国际上关于ESG的制度、法规超过了一千部，现在全球的主要交易所三四十个，一律要求必须强制披露ESG报告和企业社会责任报告。大家知道SSB，国际标准委员会、财务标准委员会，正在制定全球的ESG标准。所以全球这几年ESG投资迅猛发展，到去年年底全球ESG方面的投资超过了35万亿美元。
为什么能成为一种大趋势？我的理解是ESG的理念和我们高质量发展的理念是高度契合的，因为高质量发展的理念是叫创新、协调、绿色、开放、共享，这和ESG提出的环境、社会、治理高度的契合。
我们要让ESG理念成为企业的价值观。大趋势下，我们很多企业开始知道，企业和社会是关联的，要长期主义。如果不尽社会责任，会被社会越来越多的人所轻视。
所以他们越来越信奉一句话：一个好的企业可以为社会提供好的产品和好的服务，而一个伟大的企业不仅提供好的产品和服务，还要尽自己的努力让这个世界更美好。
同时，践行ESG理念可以改变企业管理，因为ESG可以帮助企业从战略制定到执行和推动。
另外，ESG可以降低企业的融资成本。
当ESG成为大势所趋的时候，ESG好的公司，它的融资成本就会下降。我再加一个，ESG可以防范企业外部风险，我们平时都关注财务指标，财务风险都管得很严实，但是社会风险不得不防。
最后一个就是能够吸引优秀的人才，现在年轻人选择职业，越来越多的人关注企业是不是搞ESG，因为ESG尊重企业的成长性、长期性，包括对员工的教育，更重要的是追求社会环境、企业环境、企业管理更好一点。所以很多优秀的员工一定选择ESG好的公司。
最后讲一下人本需求。人本主义就是以人为本，第一要义是发展，核心是人为本。只有企业家才能实现以人为本，我们企业的理念和发展也要以人为本。
学习企业家的精神有五点：热爱中华的爱国情，创新创业的进取心，诚实守信的价值观，报效社会的责任感和胸怀全球的大视野。我希望我们的企业家都要成为社会企业家，都要用企业家精神去应对危机，推动可持续发展，为人类美好的未来作出贡献。
转载注明：马蔚华：大变局下民营企业怎么办？
